Study of the relationchips between leadership and psychological safety

an integrative review

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.18624/etech.v17i1.1317

Palabras clave:

Leadership; Organizations; Psychological Safety.

Resumen

El liderazgo es un factor esencial e indispensable en las organizaciones y tiene un vínculo directo con la eficacia organizacional. Cuando existe una conexión entre los empleados y el liderazgo, es posible generar seguridad psicológica, que permite la expresión libre de juicios y favorece la productividad de los empleados, quienes pueden ser más creativos al estar más disponibles para expresarse y aprender. Para la elaboración de este artículo se realizó una revisión integrativa de la literatura, utilizando el método propuesto por Whittemore y Knafl (2005), siendo el problema de investigación: ¿cuál es la influencia del liderazgo en la seguridad psicológica en las organizaciones? Los hallazgos de la revisión retratan la importancia de la seguridad psicológica como mediadora entre el rol del líder y los comportamientos del equipo, favoreciendo el estilo de liderazgo transformacional la seguridad psicológica en las organizaciones.

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Biografía del autor/a

Denise Wentz Forte, SENAI Santa Catarina

Possui graduação em Psicologia pela UNOCHAPECÓ e especialização em Comportamento Humano nas Organizações pela UNOESC - Campus Xanxerê-SC e MBI em Educação para o profissional do futuro pela Faculdade SENAI/SC. Trabalhou como Coordenadora de Recursos Humanos e como Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento. Atuou como docente em cursos de nível Técnico, Aprendizagem Industrial e MBA, na área de Gestão de pessoas e Administração de empresas. Atualmente é docente na Faculdade SENAI de Chapecó na área de Gestão de pessoas, Liderança e Comportamento organizacional em cursos de graduação e pós graduação, atuando também como Coordenadora de cursos de pós graduação na área de gestão.

Karmel Cristina Nardi da Silva, Universidade Federal de Santa Catarina

Licenciada en Psicología, con especialización en Gestión de la Salud y Gestión de Personas, realizó estudios de maestría en TIC, en el ámbito de Tecnología, Gestión e Innovación. Actualmente cursando el doctorado en Ingeniería y Gestión del Conocimiento, siendo miembro del grupo de investigación LGR, investigando Liderazgo y Seguridad Psicológica en empresas de base tecnológica. Formó parte del Grupo de Investigación RExLab de la Universidad Federal de Santa Catarina de 2005 a 2018. En su actividad profesional ocupó cargos como: Analista de Recursos Humanos, Psicóloga Organizacional y Profesora del Senac en cursos Técnicos, de Grado y de Posgrado. Tiene experiencia en la organización de eventos académicos, desarrollo de investigaciones y redacción de proyectos de investigación y extensión, conferencias y talleres. En 2021, incubó una startup a través del Programa Nascer de la Fapesc, recibiendo trofeos y premios por su colocación, en 2022, incubó la startup Code.Mov, recibiendo financiamiento de la Fapesc, a través del programa Mujeres + Tec.

Cristiano José Castro de Almeida Cunha, Universidade Federal de Santa Catarina

Doctor en Administración de Empresas - Rheinisch-Westfalische Technische Hochschule Aachen (1988), magíster en Ingeniería de Producción por la Universidad Federal de Santa Catarina (1981) y graduado en Ingeniería Geológica por la Escola de Minas e Metalurgia de Ouro Preto (1977). Profesor invitado en IGIA - Francia (1991). Ex profesor del Curso de Postgrado en Administración de la UFSC. Ex profesor del Postgrado en Administración de la FURB. Ex profesor del Postgrado en Ingeniería de Producción de la UFSC. Actualmente es profesor del Programa de Postgrado en Ingeniería y Gestión del Conocimiento de la Universidad Federal de Santa Catarina. Coordinador del Laboratorio de Liderazgo y Gestión Responsable de la UFSC. Tiene experiencia como consultor en el área de Administración, trabajando principalmente en las siguientes áreas: liderazgo, aprendizaje ejecutivo, reestructuración organizacional y estrategia.

Solange Maria da Silva, Universidade Federal de Santa Catarina

Associate Professor III at the Federal University of Santa Catarina (UFSC), linked to the Department of Administration Sciences (CAD), teaching subjects in the Undergraduate Course in Administration. She is a Collaborating Professor at PPGEGC (Postgraduate Program in Knowledge Engineering and Management), working in the area of ​​Knowledge Management. He has a Post-Doctorate (2018) from the Postgraduate Program in Urban Management, with the project entitled "Urban Entrepreneurial and Innovation Ecosystems", from PUC, and a Doctorate (2007) and Master's Degree (1999), in Production Engineering and Systems, from the Federal University of Santa Catarina (UFSC, Florianópolis Campus), and a degree in Administration, from the ESAG/UDESC Higher School of Administration and Management (1995). She is sub-coordinator of the LGR (Leadership and Responsible Management Laboratory) and member of the UFSC Research Groups: ENGIN (Integration Engineering and Knowledge Governance Center for Innovation) and IGTI (Research Center in Intelligence, Management and Technology for Innovation ). He has participated in several research and extension projects, with public and private organizations, focused on the Networked Corporate University Model, Knowledge and Innovation Management, given his interest in the areas of Multilevel Governance, Knowledge Management, Strategic Management and of Processes, Leadership, Technological Innovation Management and Corporate Education.

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Publicado

2024-05-19

Cómo citar

Forte, D. W., Cristina Nardi da Silva, K., José Castro de Almeida Cunha, C., & Maria da Silva, S. (2024). Study of the relationchips between leadership and psychological safety: an integrative review. Revista E-TECH: Tecnologias Para Competitividade Industrial - ISSN - 1983-1838, 17(1). https://doi.org/10.18624/etech.v17i1.1317

Número

Vol. 17 Núm. 1 (2024): Publicação contínua - JAN-DEZ 2024

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 2024 Denise Wentz Forte, Karmel Cristina Nardi da Silva, Cristiano José Castro de Almeida Cunha, Solange Maria da Silva

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